Forsterker satsing, forenkler navn! Mdco, Norges største norskeide og -ledede bedriftshelsetjeneste, har lagt ambisiøse planer for vekst i 2025.

Forsterker satsing, forenkler navn

Mdco, Norges største norskeide og -ledede bedriftshelsetjeneste, har lagt ambisiøse planer for vekst i 2025. På vei inn i det nye året endrer selskapet også navn.

Etter å ha doblet omsetningen fra 2022 til 2024, står fortsatt vekst på agendaen for bedriftshelsetjenesten.

– Sentralt i vår satsing er høy arbeidsmedisinsk kompetanse, innovativ teknologi og et bredere tjenestespekter. Navneendringen fra Medco dinHMS til Mdco synliggjør satsingen, og den nye logoen reflekterer selskapet som en moderne virksomhet. MD som er forkortelse for Medical Doctor og våre mange leger og arbeidsmedisinere, står sentralt i vår drift, sier konsernsjef Pål Lillebø i Mdco.

Veksten i 2025 vil komme organisk og gjennom eventuelle oppkjøp i områder med stort potensial for selskapets tjenester.

– Målet vårt er å passere 250 millioner i omsetning i 2025, gjennom å oppfylle vår visjon «Sammen skaper vi arbeidsglede!» for eksisterende og nye kunder. Det langsiktige målet er å innen 3-5 år, ha en omsetning på en halv milliard. Med solide eier som Kistefos og Norgesgruppen i ryggen, er dette absolutt realistisk, sier Lillebø.

Selskapet har i dag avdelinger over hele landet og fokuserer på høy kvalitet i alle sine tjenester.

– Forebyggende tjenester bør tilbys lokalt for å bedre internkontroll, øke arbeidsglede og sikre at ansatte og virksomheter får hjelp til å forebygge sykefravær. Vi kombinerer fysisk tilstedeværelse med teknologiske verktøy, noe som er sentralt i vårt arbeid, sier han.

Nå kan våre kunder få legen på mobilen

Selskapet lanserer nå digital legekonsultasjon som en tilleggstjeneste, muliggjort av oppkjøpet av Hjemmelegene. Dette kommer i tillegg til tjenester allerede integrert i selskapets IT-løsning, som administrasjon av påmelding, flytting og påminnelser av avtaler, samt administrasjon av influensavaksiner og helsekontroller.

– Målet med disse teknologiske løsningene er å støtte ansatte best mulig, både i jobb og ved hel eller delvis sykemelding. I tillegg får kundene god oppfølging av hver medarbeider og bistand til sine lovpålagte oppgaver, sier Pål Lillebø.

‍