Sykefravær er en naturlig del av arbeidslivet. Mennesker møter sykdom og livsutfordringer som midlertidig hindrer dem i å jobbe. Likevel ser vi ofte at oppfølgingen blir en formalitet. Det er i disse situasjonene ekte ledelse trengs.
Vi støtter våre kunder i sykefraværsarbeidet og ser at forskjellen mellom langvarig fravær og rask tilbakevending ofte handler om én ting: Lederens innsats og evne til å finne løsninger. Les kronikken i Nordnorsk debatt av Pål Lillebø, konsernsjef i MDCO og Erna Harboe, konsernoverlege i MDCO.
Sykefravær, Ledelse | Oppfølging av den sykemeldte er lederens ansvar